CLASE 15-08-13

En esta clase se trataron conceptos claves para entender las teoría de las organizaciones que se enuncian a continuación: 

1. Contexto: lo que nos rodea (antecedentes). 
2. Preocupaciones: los problemas (objetos de estudio).
3. Marco de referencia: objetivos, justificación. 
4. Metodología: formas de realizar los objetivos (positivista, interpretativa, crítica). 
5. Método: técnicas, modelos, instrumentos  

Estos cinco pasos forman parte del proceso que debe seguir una idea o proyecto para poder ser realizado con efectividad, después de estos pasos se verán incluidos otros puntos que siguen la línea del método científico como son: 

6. Resultados 
7. Conclusiones 
8. Abstracciones 
9. Soluciones 



CLASE 08-08-13


TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES 





En la presente clase se explicó el concepto de teoría de las organizaciones y sus principales características, enfoques e ideas, a demás de realizó una actividad creativa que consistía en formar la definición y los principales componentes de la teoría de las organizaciones en base a una lluvia de ideas de las palabras clave que cada integrante ideara sobre el concepto. el vídeo adjunto explica más detalladamente el proceso de creación del proyecto. 

THE CORPORATION- CRÍTICA PERSONAL

The Corporation , un documental dirigido por Mark Achbar y Jennifer Abbott que abarca una investigación hecha a un grupo de personas naturales y compañías en general, para demostrar a través de entrevistas con expertos y agentes que se involucran directamente con el problema, la hipótesis de que las corporaciones pueden considerarse y ser juzgadas como "personas con derechos y deberes". 

El documental se encarga de enseñar el lado oculto de los pensamientos egoístas de una parte de la sociedad; pude apreciarlo como un retrato que te muestra la foto más fea que tienes, solo para que te asustes de una vez. Es una visión realista de los intereses de las personas, de la subordinación que crea el dinero y el poder y en donde la mayoría de las personas caemos "al menos una vez". al fin y al cabo luchamos para nuestro propio beneficio, por naturaleza.

La corporación, a mi percepción, no es más que un título que se le da a un grupo de individuos que trabajan por un objetivo común, el verdadero problema son las personas detrás de dichas organizaciones; es como si reuniera todos mis esfuerzos para culpar a la comida en mal estado de un restaurante y no enfocarme en el verdadero problema, que son los agentes implicados en que la comida se sirviera en ese estado. "la corporación no piensa, la gente sí". 

El vídeo crea conciencia de como las corporaciones, en busca del aprovechamiento de los recursos y la productividad, están acabando con el medio ambiente y la sociedad en la que vivimos. Es cierto que no tendríamos nada si no existieran las organizaciones y que ellas contribuyen a la sociedad, tampoco podemos ponernos en la tarea de juzgar a "todas" las empresas, ya que en la modernidad hay muchas entidades que luchan por un desarrollo sostenible y el beneficio del planeta.

Ahora el trabajo de cada nuevo empresario y de cada persona que quiera hacer parte de una organización, es no cometer los mismos errores del pasado, la meta a partir de esta generación es remediar los daños, no empeorarlos, crear conciencia sobre el cuidado de nuestro planeta y de todos sus seres vivientes. Un ejemplo ha sido el documental The Corporation , estamos en la capacidad de hacer muchos más, de ser los impulsores para un cambio radical de pensamiento, y de trabajar por crear el verdadero valor, lo que realmente importa, la felicidad de nuestras generaciones.

Si hoy no es el momento, entonces... Cuando?




Clase 01-08-13

El conocimiento se va creando a medida que vivimos, cada día se aprenden cosas nuevas que suman o restan; la sabiduría, por aparte, es saber manejar ese conocimiento y obrar conforme a lo que consideres "Bueno y justo". El aprendizaje debe ser una necesidad, y mis experiencias son fruto de esa insaciable sed por conocer todo lo que esté a mi alcance, al menos por ese día.

En la primera clase del curso de teoría de las organizaciones pude darme cuenta de todo lo que me he perdido por no llamar importantes a las cosas más sencillas, el lado bueno es que tendré grandes expectativas y mi mente está aun más receptiva. Me percaté de las diferentes capacidades de cada persona y lo distinto que podemos llegar a pensar, aun con las mismas bases y estructuras. 

Apenas es el comienzo y no me imagino el final, porque en lo que a mi respecta, el aprendizaje tiende al infinito. 


María Victoria Giraldo Armenta